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社会は考えや立場の異なる多くの人々が集まって成り立っており、その点は従業員同士が業務や目標を共有し合う職場においても変わりません。そのため、ビジネスを成功に導くには、コミュニケーションを通じてお互いを理解し合う必要があります。
イエスセットではなくても、相手の話を肯定的に聞き、安心させるような内容や言葉を選んで話をしてみてください。
「コミュニケーション」は「こみゅにけーしょん」と読み、カタカナ語として多くの日常会話に浸透しています。
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コミュニケーションの形は、時代とともに変わり続け、ますます多様化しています。
身振り手振りや表情、アイコンタクトといった、言葉を伴わないコミュニケーションは非言語コミュニケーションといいます。対話型コミュニケーションにおける、声のトーンや間の取り方なども非言語コミュニケーションの一種です。
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組織内のコミュニケーションが円滑になると、メンバーが自らの考えや価値観を打ち明ける機会が増え、お互いをより深く理解することが可能になります。こうした相互理解は信頼関構築の第一歩であり、積み重ねることで組織としての結束の強化が期待できます。
日々の筋トレやジョギングといった身体作りと同じように、継続した実践によってスキルが身につき、徐々に日常の違いを実感できるものです。
ここからは、職場で積極的にコミュニケーションを取ることで得られるメリットを紹介します。
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「いろいろな価値観や背景をもつ人々による集団において、相互関係を深め、共感しながら、人間関係やチームワークを形成し、正解のない課題や経験したことのない問題について、対話をして情報を共有し、自ら深く考え、相互に考えを伝え、深め合いつつ、合意形成・課題解決する能力」